京泰发电公司开展2号机组C级检修劳动竞赛活动

京泰发电公司开展2号机组C级检修劳动竞赛活动

 

  10月30日,公司为期19天的二号机组C级检修全面铺开。本次检修是公司2011年的一项重要工作,也是公司迎接“十二五”开局之年的第一场硬仗。能否安全、文明、优质地完成二号机组C级检修任务,是公司实现年度生产经营目标和明年机组安全、稳定、长周期运行的关键。为激发员工在检修过程中的积极性、主动性和创造性,营造“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛氛围,公司工会迅速启动了以“争先进个人、夺优胜团体”为主题的劳动竞赛活动,在检修现场掀起了“比安全、评文明、赛质量、出精品”的热潮。
        为确保劳动竞赛活动取得实效,公司工会精心策划了《“争先进个人、夺优胜团体”立功竞赛活动实施方案》,成立了以公司工会主席为组长的劳动竞赛组委会,明确了竞赛活动主题、参赛范围,制定了评比条件、评比办法及奖励办法,对劳动竞赛活动过程提出了具体要求。 
        劳动竞赛活动共设置“先进个人”和“优胜集体”两项荣誉。其中,先进个人竞赛活动在检修现场的6个专业室内部展开,各专业室产生一名。优胜集体以检修部的6个专业室为单位评选。考核评比的内容主要有:比技术、技能,要求按部门制定的检修技术、技能要求评比;比质量、进度,要求按设备检修工艺标准、检修计划工期评定;比敬业精神,要求团队工作士气旺盛、相互配合,个人主动积极,踏实肯干;比安全文明生产,要求遵守安全文明生产的各项相关标准,在安全文明生产方面工作突出,无违章记录,修后的设备不影响机组一次性启动成功,修后30天内设备无缺陷等。公司劳动竞赛组委会将在机组启动后30天进行评比、奖励。
在检修现场组织劳动竞赛既是公司党委开展“创先争优”活动的一项主要内容,也是公司工会履行工会“建设职能”的具体体现。笔者在繁忙的汽机检修现场见到汽机主任白继伟,谈及本次小修的感受时,白主任说:“公司小修抽转子还是第一次,配合工作多,工作强度大。以前为调动员工的积极性都采用部门或专业室内部奖励,这次以公司的层面开展竞赛,很给力!一些重活儿,难活儿大家主动干。”
        给劳动者荣誉,让劳动者体面诠释了一个企业以人为本的管理理念。北方的晚秋虽寒意袭人,但灯火通明的检修现场到处是加班加点、热火朝天的工作场景,寒意被京泰人“比安全、评文明、赛质量、出精品”的热潮驱散着。

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